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O Flamengo anunciou na última segunda-feira um acordo com Vítor Pereira para a próxima temporada. O treinador ficou conhecido no país por conta do trabalho realizado no Corinthians neste ano.
Na equipe paulista, o português vivenciou momentos de altos e baixos. Após ser eliminado pelo São Paulo na semifinal do Paulistão, Vítor Pereira conseguiu montar um time competitivo para a disputa do Brasileirão, da Libertadores e da Copa do Brasil.
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O Corinthians ficou na quarta colocação da principal competição nacional e acabou sendo eliminado pelo Flamengo nas quartas de final da disputa continental. Já no torneio mata mata, o Timão foi vice-campeão. O trabalho do português teve pontos positivos e negativos.
PONTOS POSITIVOS:
Bom mandante – Ao longo do Brasileirão, o Corinthians perdeu apenas duas partidas na Neo Química Arena.
Jogadores da base – Vítor Pereira fez com que jovens como Léo Maná, Robert Renan, Guilherme Biro, Giovane e Wesley estreassem no profissional.
Bom desempenho nas copas – Corinthians voltou a disputa as quartas de final da Libertadores após 10 anos e chegou em uma decisão de Copa do Brasil.
Solidez defensiva – Vítor Pereira conseguiu organizar um sistema defensivo sólido que obteve uma média de 0.89 gols sofridos por jogo.
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PONTOS NEGATIVOS:
Cartões vermelhos – Vítor Pereira recebeu três cartões vermelhos ao longo do ano e foi desfalque à beira do campo em momentos decisivos da temporada.
Oscilações –O Corinthians não conseguiu obter mais do que três vitórias consecutivas no Brasileirão.
Declarações – A sinceridade do treinador nas coletivas de imprensa acabou criando um atrito com jogadores do time e os próprios torcedores do clube.
Ineficiência ofensiva – A falta de criatividade do setor ofensivo fez com que o Corinthians de Vítor Pereira empatasse quase metade das partidas disputadas em 2022.
Pelo Corinthians, Vítor Pereira obteve 26 vitórias, 21 empates e 17 derrotas (51.56% de aproveitamento). O treinador deverá iniciar seu trabalho no Flamengo em janeiro e terá muitos desafios na próxima temporada.